EMPRENDEDOR
A nivel económico un emprendedor es una persona que realiza cambios de recursos de una zona de bajo rendimiento a una de alta productividad. Aplica su talento creador e innovador para iniciar su propia empresa o engrandecer una ya existente. (Anzola, 2003)
EMPRESARIO
Persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas, y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros. El empresario es la persona física o jurídica, que con capacidad legal y de un modo profesional combina capital y trabajo con el objetivo de producir bienes y/o servicios para ofertarlos en el mercado, a fin de obtener beneficios. (Kizner, 1998)
GERENTE
Un gerente es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario. (Sterling, 2000)
ADMINISTRADOR
Persona con visión, que es capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa o institución. (Chiavenato, 2004)
CARACTERÍSTICAS
CLASIFICACIÓN
EMPRESA
La empresa tiene múltiples conceptos los cuales nos llevan a una misma conclusión la cual es que la empresa es una entidad que intervienen múltiples actores con un objetivo común.
TIPOS DE EMPRESA
ANÁLISIS
Las definiciones dadas por diferentes autores muestran sus puntos de vista, que de una u otra manera llegan a coincidir y así formular una idea concreta sobre los temas tratados.
La clasificación de emprendedor, empresario, gerente y administrador se lo puede realizar de diferente manera, pero ninguno tiene mayor o menor relevancia.
CONCLUSIÓN
El emprendedor, empresario, administrador y gerente tienen muchas cualidades y características comunes; como son: la autoconciencia, la auto regulación o control emocional, la motivación, la empatía, y una comunicación efectiva es decir saber escuchar y observar. Además, tienen mucha determinación y perseverancia. Pero a la vez el potencial de cada una de sus cualidades y capacidades, determinan su ocupación o lugar dentro de una organización empresarial.
ARGUMENTO PERSONAL
El emprendedor es aquel que nace a partir de una necesidad con el objetivo de concretar una idea innovadora, si esta idea llega a cumplirse por medio de un grupo de personas o individualmente se convierte en empresario, este se encarga de utilizar ciertos recursos de una área para llevar sustentos económicos a otra, después el gerente esta a cargo de dirigir la empresa con la ayuda de un administrador, el cual organiza y planifica las diferentes tareas que cada uno debe cumplir. Todos estos conceptos pueden ser relacionados a un árbol jerárquico convencional, pero lo que queda muy claro es que cada uno cumple una función específica con el fin de armonizar a los demás.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Anzola, S. (2003). Impacto de la cultura emprendedora. México: Funda pro.
Chiavenato, I. (2004). Introducción a la Teoría General de la Administración. McGraw-Hill Interamericana.
Kizner, I. (1998). El empresario. Libertas 29.
Sterling, E. (2000). Gerencia Moderna y Pensamiento Empresarial. España: EUNED.
Domínguez, P. R. (2008). Introducción a la Gestion Empresarial. Madrid: INSTITUTO EUROPEO DE GESTION EMPRESARIA.
EmprendePye. (2009). Obtenido de https://www.emprendepyme.net/tipos-de-administradores-de-una-sociedad.html
Empresario. (s.f.). Obtenido de https://www.fiwiki.org/images/6/6e/AGE.pdf
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